Als werknemers vastlopen op privé of zakelijk gebied heeft dit invloed op de kwaliteit van het werk en kan het ook invloed hebben op de dynamiek in een team. Vanuit mijn praktijk bied ik verschillende vormen van therapie aan waarbij vanuit een systemische blik wordt gekeken hoe de problemen inzichtelijk kunnen worden gemaakt om zo verder te ontdekken wat er nodig is om het mentaal welbevinden van de medewerkers te verbeteren.
Systeemtherapie richt zich op het begrijpen en verbeteren van relaties en interacties binnen een systeem, zoals een gezin of een werkomgeving. Voor werknemers kan systeemtherapie nuttig zijn om communicatie, samenwerking en conflictoplossing op de werkvloer te verbeteren. Het kijkt naar de dynamiek tussen collega’s, leidinggevenden en teams, en helpt individuen te begrijpen hoe hun gedrag het systeem beïnvloedt en andersom. Door bewustwording en interventies kunnen werknemers beter omgaan met stress, conflicten en hun eigen rol binnen het team, wat leidt tot een gezondere en productievere werkomgeving.
Systeemtherapie voor teams en afdelingen
Systeemtherapie voor teams en afdelingen richt zich op het begrijpen en verbeteren van de interactiepatronen en communicatie binnen groepen. Het idee is dat teams functioneren als een systeem waarin elk individu invloed heeft op het geheel en andersom. Door te kijken naar relaties, rolverdelingen, en groepsdynamiek, kunnen problematische patronen geïdentificeerd en aangepakt worden. Dit helpt teams om effectiever samen te werken, conflicten beter te hanteren, en een gezondere werkomgeving te creëren. Systeemtherapie legt de nadruk op gezamenlijk leren, groei en verandering, waarbij alle leden betrokken worden bij het proces.
Mobirise web maker - Click now